ДМС для иностранных сотрудников
Обновлено:
Правила про медицинское страхование иностранных работников менялись трижды за последние годы, и в компаниях их часто помнят в версии 2019 года. Короткая сводка на 2026 год: обязательный ДМС остался только для ВКС и для патента, но закон № 430-ФЗ сделал ДМС фактически единственным доступом мигранта к плановой медицине на первые пять лет работы.
Кому что нужно: сводная таблица
| Статус работника | Обязателен ли ДМС | Что важно знать |
|---|---|---|
| ВКС (высококвалифицированный специалист), временно пребывающий | Да | полис ДМС или договор работодателя с клиникой – требование Трудового кодекса |
| Работающий по патенту | Да, для патента | покрытие от 100 000 ₽; без полиса патент не выдадут и не продлят |
| Временно пребывающий по трудовому договору (ЕАЭС и визовые) | Нет | взносы платятся как за россиян, но право на ОМС появится только после накопления стажа – с 2027 года это 5 лет |
| Временно или постоянно проживающий (РВП, ВНЖ) | Нет | имеет ОМС наравне с гражданами; ДМС – добровольная льгота |
Сводка справочная, по состоянию на август 2026 года. В пограничных случаях (филиалы иностранных компаний, договоры ГПХ) статус стоит проверять отдельно.
Пятилетнее окно без ОМС
Главное изменение последнего времени – закон № 430-ФЗ от 28.11.2025: с 2027 года для получения полиса ОМС трудовому мигранту нужно пять лет страхового стажа вместо трёх. Экстренную помощь окажут любому, но плановая медицина – приёмы, диагностика, лечение хронических болезней – на эти пять лет доступна только платно или по ДМС.
Для работодателя это практический вопрос, а не юридический: сотрудник без доступа к плановой медицине лечится «когда совсем прижмёт» – больничные длиннее, увольнения чаще. ДМС для иностранного персонала – это управление простоями, а не благотворительность.
Пакетное оформление на штат
Мы оформляем полисы на иностранный персонал централизованно: один список – полисы на всех, под требования (для патента – с нужным покрытием, для работы – с реальной поликлиникой). Это дешевле, чем когда каждый сотрудник покупает полис сам, и снимает два риска: фиктивные полисы, купленные «для галочки», и разнобой сроков действия, из-за которого патенты продлеваются в пожарном режиме.
Частые вопросы
Обязан ли работодатель покупать ДМС иностранным сотрудникам?
С 2023 года – в большинстве случаев нет: обязательное требование полиса ДМС для трудового договора отменено для временно пребывающих иностранцев, за них платятся страховые взносы как за россиян. Исключение – высококвалифицированные специалисты (ВКС): временно пребывающему ВКС полис ДМС или договор работодателя с клиникой обязателен по Трудовому кодексу.
А для патента полис нужен?
Да. При получении и продлении патента иностранцу по-прежнему нужен полис ДМС с покрытием не менее 100 000 рублей – это требование закона о правовом положении иностранных граждан. Обычно полис для патента покупает сам работник, но работодатель может оформить полисы централизованно – это дешевле и снимает риск, что сотрудник купит фиктивный полис.
Что изменил закон № 430-ФЗ?
С 2027 года трудовому мигранту для получения полиса ОМС потребуется пять лет страхового стажа вместо трёх. То есть окно, в котором работнику-иностранцу доступна только платная медицина или ДМС, выросло почти вдвое. Для работодателей с иностранным персоналом это означает, что ДМС из «приятного бонуса» становится единственным реальным доступом сотрудника к плановой медицине.
Учитываются ли расходы на ДМС иностранных сотрудников в налогах?
Да, по общим правилам: договор от года – взносы учитываются в расходах в пределах общего лимита 6% от фонда оплаты труда и не облагаются страховыми взносами. Гражданство сотрудника роли не играет, важен статус работника по трудовому договору.
Чем «полис для патента» отличается от нормального ДМС?
Полис для патента – это соответствие требованию закона: минимальное покрытие, часто без реального доступа к плановой медицине. Рабочий ДМС – это программа с поликлиникой, к которой сотрудник действительно может обратиться. Первый нужен для документов, второй – чтобы люди не увольнялись и меньше болели. Это разные продукты с разной ценой.